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Poste De Travailleur·e Social·e Au Centre De Rétention Administrative Du Mesnil-Amelot

Intégré·e à l'équipe intervenant au CRA du Mesnil-Amelot, vous exercez vos missions sous la responsabilité d'une chef·fe de service opérationnel et de la direction du SAER, en étroite coordination avec les équipes des autres centres. Vous êtes en charge de l'information et de l'aide à l'exercice effectif des droits des étrangers enfermés dans le centre de rétention.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Conduite d'entretiens individuels (recueil d'informations, récit de vie, conditions et procédures de rétention...)
• Information des étrangers enfermés sur leurs droits
• Analyse juridique de la situation des personnes retenues
• Rédaction des recours nécessaires (juge des libertés et de la détention et/ou tribunal administratif)
• Aide au dépôt de la demande d'asile
• Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel
• Veille règlementaire et identification des nouveautés et actualités du secteur

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 06.07.2026. Salaire de 30 996€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) dans les filières juridiques, ou des sciences sociales et humaines, ou d'un diplôme équivalent à Bac +3.

Vous attestez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins trois ans dans le domaine du droit des étrangers, du droit d'asile ou du travail en milieu privatif de liberté.

• Instaurer une relation de confiance et analyser les besoins des personnes accompagnées.
• Réaliser des actes administratifs et juridiques.
• Rédiger des écrits professionnels et des recours.
• Faire preuve de rigueur, de diplomatie et d'un bon sens de l'écoute.

• Connaître le droit des étrangers et les procédures associées.
• Identifier les acteurs de la justice, de l'administration et de l'asile.
• Maîtriser le cadre réglementaire applicable à la rétention administrative.

2583€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur et prime de dispositif inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Travail dans un milieu fermé sous la responsabilité de la police
• Déplacements professionnels à Paris à prévoir dans le cadre de réunions d'équipe et de formations
• Travail régulier le samedi et certains jours fériés
• Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.